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建筑工程学院顶岗实习工作流程及任务分工
2017-07-06 00:00   审核人:

流程一:建立学生基本信息统计表(负责人:班级辅导员)

流程二:顶岗实习意外伤害保险(负责人:主管顶岗实习副院

长)

流程三:搜集顶岗实习单位信息,确定实习岗位要求及数量,

制定选拔机制,汇总至主管顶岗实习副院长(负责人:主管顶岗实习副院长)

流程四:签订实习合作协议(负责人:院长;参与人:主管顶

岗实习副院长)

流程五:顶岗实习单位宣传、发布招聘信息,组织学生投递简

历(负责人:辅导员)

流程六:组织单位、学生进行面试,辅导员参与具体组织事项。(负责人:主管顶岗实习副院长)

流程七:制定实习指导方案,确定指导教师(负责人:主管顶

岗实习副院长;参与人:专业带头人)

流程八:实习动员大会(负责人:辅导员;参与人:书记、院

长、副院长、专业带头人、辅导员、实习指导教师等)

     流程九:校外顶岗实习协议书、承诺书、实训日志、顶岗实习证书等相关资料的准备及发放、建立师生联系机制(负责人:指导教师)

流程十:向各部门上报顶岗实习备案表(主管顶岗实习副院长)

流程十一:顶岗实习日常管理、学生顶岗实习资料(包括三方就业协议)收取、答辩、成绩评定、(负责人:顶岗实习指导教师)

流程十二:实习工作总结及资料归档(负责人:顶岗实习指导教师)

附件1:实习合作协议书

附件2:顶岗实习协议书

附件3:自主实习申请表

附件4:顶岗实习学生承诺书

附件5:学生顶岗实习单位变更申请表

附件6:三方就业协议(电子版)

附件7:顶岗实习信息汇总表

 

 

工作流程及任务分工同意执行会签表

 

建筑工程学院院长、书记

 

 

建筑工程学院副院长

 

 

教学工作委员会成员

 

 

专业带头人

 

 

学办主任及辅导员

 

 

顶岗实习指导教师

 

 

教师代表

 

 

 

 

 

 

附件1

实习合作协议书

 

甲方:

住所

乙方: 吉林电子信息职业技术学院

住所:吉林市龙潭区汉阳街65号

为进一步促进教育事业的发展,积极探索“产学结合、跟岗实习”的教学模式,培养高素质技能型专门人才,根据甲方工作需要及乙方教学实习要求,经友好协商,就乙方学生到甲方跟岗实习达成以下协议:

一、协议期自                   日至                  日止。

二、实习人数        /批。

三、甲方为实习学生提供的岗位有                                  等。

四、实习期间待遇

1、学生在甲方实习期间,甲方为学生投递团体意外伤害和团体意外伤害医疗保险。因甲方直接原因或过错,导致学生人身意外伤害的,按所投保险合同的约定赔付。非甲方直接原因造成的意外伤害,由学生承担责任。上述情况,甲乙双方应协助学生处理相关事宜。

2、实习期间分为两个阶段

第一阶段为培训期

期限 1整月,实习津贴        /月,以      元为基数,计算考勤或兑现各项考核。

第二阶段为实习期

情况一、实习期(培训期结束且考核不合格),实习津贴按标准       /月执行,并以此作为基数,计算考勤或各项考核。

情况二、实习期(培训期结束且考核合格、能够独立顶岗完成任务),在此期间,甲方参照派遣制用工工资计算标准发放实习津贴。

实习期间津贴为:考核不合格期间津贴(按天折算)+考核合格后期间津贴(按工时计发)。

3、实习津贴发放

甲方将扣除个人所得税的税后实习津贴直接转入实习学生指定的工商银行存折或银行卡,当月实习津贴下月月末发放。

甲方发放福利时,实习学生也可以享受相关福利,但具体是否发放、发放方式、发放标准以甲方人力资源部薪酬管理室发布的福利发放办法为准

4、实习指导教师的实习指导津贴,按税前       /月标准,按月转入实习指导教师指定的工商银行存折或银行卡。

五、甲方的权利和义务

1、甲方负责为乙方实习学生提供岗位培训、工作餐、劳保用品和实习管理等,并接受实习生的各项咨询。

2、甲方负责对乙方实习学生完成生产任务、工作质量情况、工作态度、遵守劳动纪律等进行日常考核,并依此计算实习津贴。

3、甲方有权按公司规章制度对违规的乙方实习学生进行处理,并将处理结果及时通知乙方,对不能符合甲方要求的实习学生,甲方将随时退回乙方。

4、实习学生请假需同时获得甲方生产车间和乙方的同意。其中病、事假连续超过10个工作日,累计超过30个工作日,甲方可以将实习学生退回乙方。

5、甲方协助乙方处理在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。

六、乙方的权利和义务

1、按甲方要求和条件,推荐合格实习生。

2、乙方负责对推荐的实习学生进行政治思想、职业道德及有关规章制度的教育、培训和学习。

3、乙方要制订相应措施,保证实习学生能够达到甲方的生产要求,并保证实习时间。

4、乙方实习学生依据甲方的生产日历和生产班次进行实习。

5、乙方选派责任心强的老师定期到实习单位进行实习管理和指导,原则上是      名学生选派一名实习指导老师。

6、乙方有权向甲方反映实习学生的合理意见和要求,维护实习学生的正当权益。

7、学生的工作安排、工艺纪律和劳动纪律等,需按甲方的要求执行,若由于学生自身原因造成个人的损失、损害等由学生自行负责,如给甲方造成经济损失或泄密,由学生承担相应的赔偿责任。

七、因履行本协议而产生的任何争议,可通过友好协商或调解的方式解决,如果协商或调解不成,应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

八、其他未尽事宜可由甲乙双方协商解决。

九、本协议自两方授权代表签字并盖章之日起生效,至截止日失效。

本协议一式四份,甲方两份,乙方两份,。

甲方:                  乙方:吉林电子信息职业技术学院

授权代表:              授权代表:

                                        

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