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建筑工程学院14级建工学生顶岗实习工作实施方案(试行)
2016-11-18 00:00  

顶岗实习工作负责人:田春德为确保我院顶岗实习工作安全、稳定、扎实、有序地进行,根据《吉林电子

信息职业技术学院关于加强学院校外实习管理的若干意见的通知》((2014)教通字第1号)的通知精神,我院成立建筑工程学院建筑工程技术专业顶岗实习领导小组及顶岗实习工作办公室。具体分工情况如下:

顶岗实习工作总负责人:王铁

 

顶岗实习联系实习单位负责人:佟峰

    建筑工程技术专业组长:王铁(兼)

指导教师:王铁(兼)、田春德(兼)、张永峰、黄越、佟峰

学生日常管理总负责人:任琳

学生日常管理负责人:王英丽

 

 

一、2014建筑工程技术专业级学生顶岗实习基本情况介绍

2016-2017学年,我院参加建筑技术专业顶岗实习的学生,共计99名同学。顶岗实习期为7月1日---11月16日,共计140天。(若学生在顶岗实习期间签订三方就业协议,签订三方就业协议日起,顶岗实习协议效用自动作废,学生实习管理按学院相关制度执行)

我院学生本学期实习单位有18个,分别是:吉林市第一建筑公司、建铭监理公司、吉林金佰汇测绘有限公司、吉林市鑫业建筑安装有限公司、吉林市北大湖建筑公司、吉林市鑫业建筑安装有限公司、吉林远达、吉林亚星等多家企业单位进行顶岗实习。顶岗实习办公室、各组指导老师以及辅导员采取电话、短信、飞信、QQ、邮件等多种方式对顶岗实习学生进行管理、检查和指导,同时各指导老师每周以书面形式上报学生顶岗实习情况表。

我院学生顶岗实习工作流程是:各组指导老师负责联系指导学生顶岗实习,每周统计本组顶岗实习学生信息表以及发现的问题,以书面形式上报学院顶岗实习办公室,顶岗实习办公室分专业汇总学生顶岗实习信息表,学院顶岗实习办公室负责人签字并加盖我院公章后存档。

 

二、顶岗实习的具体做法

(一)完善顶岗实习规章制度

为确保我院顶岗实习工作顺利的进行,规章制度主要有:

1、建筑工程学院顶岗实习实施细则;

2、顶岗实习办公室信息管理工作规程;

3、建筑工程学院顶岗实习职责分工;

4、实习实训安全制度;

5、学生顶岗实习协议(学校、企业、学生);

6、学生顶岗实习手册;
7、建筑工程技术专业学生“2+1” 顶岗实习大纲。

(二)所有参加顶岗实习的学生必须买意外伤害保险

我院学生大部分在工程一线实习,危险性较大,要求学校统一给参加顶岗实习学生购买意外伤害保险,否则不得参加顶岗实习。

(三)实行“指定岗位、岗前培训、顶岗培训、穿插讲座、定期汇报、校企共管”

顶岗实习以能力培养为主,知识传授为辅。结合学生就业意向,采用“分流制”培养方式,实行“指定岗位、岗前培训、顶岗培训、穿插讲座、定期汇报、校企共管”。

具体实施方案如下:(1)指定岗位。主要根据学生今后的就业意向及综合成绩,由指导教师确定实习岗位。所设置的岗位有:建筑施工;建筑监理;施工预算;建筑测量;材料检测;专业营销等。(2)岗前培训。实习前,指导教师与相应企业共同组织学生参加施工组织、施工预算、施工监理、建筑测量等岗前培训。(3)顶岗实习.以技术员或工程管理人员的身份参加实际工程的施工和管理。(4)穿插讲座。学生在实习结束,结合实习过程中接触到的问题和工程进展情况,进行专题讲座。(5)定期汇报。要求学生每周都与指导教师、辅导员联系一次,并根据指导教师所掌握情况随机检查学生实习情况。(6)校企共管。学生在实习过程中,一方面由用人单位按照本单位职工进行管理,另一方面由指导教师对其实习过程进行全程指导和管理。

(四)召开实习动员大会

实习前,要求学院召开顶岗实习学生动员会。主要布置说明顶岗实习的规章制度、实习实训安全制度、注意事项、实施细则、实习成果的要求、成绩评定说明等。

参会人员:顶岗实习工作总负责人及学生日常管理总负责人;顶岗实习负责人及学生日常管理负责人;指导教师;企业代表;全体实习学生等。

(五)采取各种措施积极联系顶岗实习单位

我院学生顶岗实习单位比较分散,为使顶岗实习工作顺利开展,我院采取以下两种措施联系顶岗实习单位:

1、学院教职工积极联系相关企业,通过建立校外实习基地、“校企合作”单位等,统一安排实习单位。现阶段,明确的实习单位及接收实习人数统计如下:

####公司      ##人;            ####公司      ##人;

####公司      ##人;            ####公司      ##人。

2、学生自己联系实习单位。其实习单位必须为建筑施工相关企业,如施工企业、房地产开发企业、工程监理公司、工程检测公司等,且顶岗实习的日常管理工作和考核制度与学院同意安排顶岗实习的学生一致。

(六)顶岗实习情况的检查落实

为及时了解、掌握学生顶岗实习的情况,指导老师每周至少一次深入施工现场检查、指导学生实习,并及时填写教师实地检查记录单。指导教师需建立微信群,对本组学生每天进行考勤,掌握实习学生动态,及早发现问题、解决问题。

(七)建立顶岗实习学生档案

顶岗实习学生档案包括11个方面的内容。

1、学生顶岗实习申请书(包括学生、家长、辅导员及学院负责人签字);

2、安全协议;

3、安全教育协议;

4、学生与实习单位签订的实习协议;

5、顶岗实习考核表(含单位鉴定意见);

6、教师实地检查指导顶岗实习记录单;

7、顶岗实习调查问卷;

8、实习单位回访表;

9、顶岗实习联系指导记录表;

10、联系方式、实习单位变更记录,并及时上报顶岗实习办公室;

11、学生顶岗实习手册(顶岗实习管理规定、顶岗实习安全管理制度、顶岗实习日志和顶岗实习报告的撰写要求、顶岗实习报告、顶岗实习考核表)

(八)顶岗实习成绩评定

1、我院顶岗实习成果有实习日记、实习报告以及工程相关资料。参加顶岗实习的学生都按时、按质、按量提交了实习成果,各组指导老师依据完成情况评定成绩,占总成绩的20%;

2、指导教师依据顶岗实习学生的日常表现评定成绩,占总成绩的30%;

3、顶岗实习企业相关工作人员评定成绩,占总成绩的50%。

(九)指导教师课时量计算

依照吉电职院发(2014)13号“《吉林电子信息职业技术学院教师工作量计算办法》试行的通知”文件精神,参照校外小规模顶岗实习课时量计算标准执行。 

附件1:吉林电子信息职业技术学院加强学生顶岗实习工作的实施意见(试行)

附件2:建筑工程学院顶岗实习实施细则;

附件3:顶岗实习办公室信息管理工作规程;学生顶岗实习信息表

附件4:建筑工程学院顶岗实习职责分工;

附件5:实习实训安全制度;

附件6:学生顶岗实习协议书(学校、企业、学生)

附件7:建筑工程技术专业学生“2+1” 顶岗实习大纲。

附件8:学生顶岗实习手册;
附件9:顶岗实习申请书

附件10:教师实地检查记录单

附件11:实习单位回访表

附件12:顶岗实习成绩考核表

 

建筑工程学院

2015年5月16日

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